2019河南教资面试技巧结构化试题：某学校对老师进行评价时，采用师德一票否决制。对此你怎么看?

　　【导读】随着2019年下半年河南教资笔试考试结束12月中旬面试的考试也即将开始。为了帮助广大考生顺利的通过面试，在这里河南教师资格网为广大考生整理了一份河南教资面试技巧结构化试题：某学校对老师进行评价时，采用师德一票否决制。对此你是怎么看的呢?下面大家一起来了解一下吧。

　　一、河南教资面试技巧解答：近年来，教师主体积极健康向上，但也存在着少数青年教师政治信仰迷茫、理想信念模糊、职业情感与职业道德淡化、服务意识不强，甚至出现个别教师言行失德、不能为人师表的问题。此评价机制的出台能很好地约束失德教师的言行，但在实施中还应注意以下方面：

　　1：制定科学合理的师德考评方式，将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标，把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、评优奖励的首要内容。

　　2：考核固然重要，但学校更迫切需要通过强化社会主义核心价值体系教育、加强学术道德建设、培育优良学风，引导青年教师自觉抵制急功近利、心浮气躁的倾向，志存高远，不慕虚名，静下心来倾心育人、专心治学。

　　3：完善师德评价内容和方法，健全学术不端行为预防查处机制，探索构建学校、教师、学生、社会参与的师德监督体系。对师德表现突出的青年教师，予以重点培养、表彰奖励;对师德表现不良的，及时劝诫、督促整改;对师德缺失的，依法依规严肃处理。

　　4：目前社会上的确出现了一些师德缺失的现象，采用失德一票否决制固然能够起到一定的防范作用，但作为教师，有必要严格要求自己，以身作则为学生树立良好榜样。

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