河南的教师招聘一定是编制吗？

　　【导读】2019上半年河南教师资格证笔试报名即将开始了，报名时间在1月5日-6日这个时间。距离笔试的考试时间还有不到60天的时间，而且紧接着就是面试了，那么今天要给大家带来面试的一些礼仪的技巧，希望给大家带来一些帮助，下面让我们来看一下吧。

　　1.不一定的，教招也分为几种!一种是编制教师;一种是聘用制教师;一种是人事代理教师。编制教师当然是我们大多数同学的终极目标。编制教师是指国家人社局职改办，对国家个事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、津贴、职称、干部待遇等。

　　2.聘用制教师是在2014年7月1日，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施后，招聘的教师。该条例规定，事业单位与工作人员签订的聘用合同，服务期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

　　3.聘用教师虽然不是编制教师，但是和编制教师一样要签订《聘用合同》，待遇也相差不大，但是只有当有编制空缺的时候才能转为编制教师。人事代理教师是指在公立学校中没有事业编制的教师，工资由学校发放，属于非编制、非编内人员，国家和地方政府发放的补贴和福利都不能享受，只能享受学校发放的福利。一般招聘单位为民办学校，其次，人事代理教师由人事局下属劳务托管部门管理人事关系，档案也不会由教育局统一管理。

　　以上就是2019年河南教师资格面试的一些礼仪的技巧的全部内容，大家如果还想获得更多关于河南教师教育的相关资讯，如河南教师资格证面试技巧、注意事项、备考指南、面试考试时间以及相关知识等，敬请关注河南教师资格网。关注右侧微信公众号可更加方便的获取河南教师资格证考试相关公告哦!