2019河南幼儿教师资格证和教师编制的区别

　　【导读】很多人可能对于河南幼儿教师资格证与教师编制不是特别的了解，不知道河南教师资格证与教师编制的区别是什么?今天河南教师资格网就带大家了解一下，希望对大家有帮助。并附上河南教师编制的优势，以及有无编制的区别。

　　一、河南幼儿教师资格证与教师编制的区别

　　第一，从考试性质来讲

　　教师资格考试是教师行业的准入资格证，教师招聘相当于教师的编制。二者之间存在关联：如果没有幼儿教师资格证，在很多地区是不能参加教师招聘考试的，也即获得资格证是招聘考试的前提。

　　第二，从考试难度上讲

　　教师资格考试相对容易，而教师招聘考试的难度要远远大于教师资格考试。

　　二、河南教师编制的优势是什么?

　　第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

　　第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

　　三、有无编制的主要区别

　　教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

　　1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

　　2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

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